Community Manager Bron
Locatie: Amsterdam
Max uren per week: 32.00
Solliciteer t/m: 28-02-2023
Bron is een start-up die zich richt op de toekomst van werken in de zorg. Een sociale branche die onder hoge druk staat. Wij zien juist de maatschappelijke geëngageerde generatie-z een sleutelrol spelen in het wegnemen van die druk. Maar om dat te doen moeten wij de druk wegnemen bij deze nieuwe generatie zorgprofessionals. Dat doen door we als progressief, community-based uitzendbureau ons volledig te richten op dat wat deze generatie nodig heeft om uit te blinken aan de start en tijdens het verloop van hun carrière. Om deze visie te kunnen realiseren zijn we op zoek naar een Community Manager.
******
Bron zoekt per direct een: Short-term Communitymanager voor 32 uur (0,8 fte)
Als Community Manager onderhoud je de contacten met onze jonge professionals in de gezondheidszorg en vorm je de schakel tussen hen en onze partners en pijlers. Je bent een zorgzaam persoon die er snel voor zorgt dat mensen zich op hun gemak voelen, beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden, bent een regelaar pur sang en denkt klantgericht. Daarnaast heb je ervaring met netwerken en werk je resultaatgericht.
Je krijgt een zelfstandige rol in een klein multidisciplinair projectteam van circa tien personen: ondernemers, netwerkers, contentmakers, planners, communicatiemedewerkers en marketeers. Humor, relativeringsvermogen en gedrevenheid zijn zeer gewenst.
Je hebt basiskennis van ontwikkelingen op vlak van privacy en wetgeving (Wbp/AVG). Je beschikt daarnaast over een vlotte pen, analytisch vermogen en kunt uitstekend plannen en organiseren. Een achtergrond in of affiniteit met werken in zorginstellingen, ziekenhuizen of thuiszorg is een absolute pré.
Hoe ziet je functie eruit?
● De communitymanager is het eerste aanspreekpunt in het relatiebeheer naar de members van BRON. Hij/zij/hen onderhoudt proactief contacten binnen het netwerk en andere netwerkbetrokkenen, signaleert wat er speelt en vertaalt dit naar de bijdrage die vanuit BRON geleverd kan worden, cq de bijdrage die de betrokken members of partners kunnen leveren aan het platform.
● Als communitymanager begrijp jij de doelgroep als geen ander en ben je in staat om 'de juiste' taal te spreken. Gezien de doelgroep van BRON zien wij deze rol goed passen bij een medewerker met een achtergrond in het sociale domein.
● Als community manager ben je de eerste contactpersoon voor onze nieuwe aanmeldingen en het aanspreekpunt voor onze community van gedreven starters in de zorg.
● Je bent verantwoordelijk voor de onboarding.
● Je zoekt samen met onze recruiters naar een geschikte match voor onze kandidaten.
● Je spart met onze LEARN teamgenoten over hoe wij nog meer kunnen betekenen in de ontwikkeling van deze nieuwe generatie zorgprofessionals. Bijvoorbeeld door het organiseren van verschillende soorten trainingen en workshops.
● Je gaat aan de slag met het schrijven van relevante content voor de diverse communicatiekanalen van BRON. Zo ga je onder andere berichten posten op de social media kanalen en schrijft voor de website; en onderhoudt je via WhatsApp contact met onze members.
● Je bent verantwoordelijk voor het monitoren van de online feedback en het opzoeken van interactie met de BRON community. Jij bent het die binnen het netwerk vragen oppakt (‘we willen iets met xxx’) en die kijkt op welke manier binnen het netwerk dit kan worden opgepakt.
Wat zoeken we in jou?
● We zijn echt op zoek naar een verbinder. Een enthousiaste en kundige topper die een professionele gesprekspartner is voor onze members, zorgpartners en andere relaties.
● Je bent in het bezit van een diploma van een relevante opleiding op tenminste HBO niveau, bijvoorbeeld op het gebied van communicatie of social work.
● Je hebt interesse in en ervaring met digitale platforms met een specialisatie op het gebied van betrokkenheid creëren bij doelgroepen.
● Je bent beschikbaar voor tenminste 24 - 32 uur per week.
● Je beheerst de Nederlandse taal goed in woord en geschrift.
● Je gaat gestructureerd te werk en bent proactief.
● Ervaring of affiniteit met jongeren die een VMBO of leer-werk-opleiding hebben in de zorg is een pré.
● Wij worden er blij van als je ons overtuigt en verrast met slimme oplossingen. We vragen echt zelfstandig, secuur en gedetailleerd uitwerken en begeleiden van alle plannen en projecten.
● Jouw omgeving noemt je een echte teamplayer die weet hoe te briefen en te motiveren.
● Affiniteit met zorg is belangrijk. Ben jij een echt mensen-mens die het leuk vind om in contact te staan met een grote poule mensen, een sfeermaker en een organisator? Durf je de telefoon op te pakken en kun je korte, enthousiaste, wervende teksten schrijven? Dan is deze baan je op het lijf geschreven.
Over Bron
Om te voorkomen dat starters moegestreden en uitgeput binnen twee jaar de handdoek in de ring gooien, biedt BRON een completere dienst. Ons uitzendbureau wil de starter begeleiding geven waar die nu nog ontbreekt en het gat dichten tussen onderwijs en de praktijk. Naast werkverschaffing en zaakwaarnemerschap is er bijvoorbeeld aandacht voor problematiek rondom het stellen van grenzen met weerbaarheidstrainingen en persoonlijke coaching. En omdat starters zich nu vaak alleen en niet gehoord voelen, biedt BRON een hechte community waar zorgmedewerkers elkaar ontmoeten en ervaringen delen
BRON gelooft dat zorgtalent met de juiste begeleiding niet gefrustreerd raakt in zijn/haar/hun baan of zelfs koppie-onder gaat, maar juist het verschil kan maken. Door zorgtalent op een persoonlijke manier door hun eerste jaren te helpen, investeren we in een generatie die strijdbaar is, weerbaar is en zorg kan dragen.
Zo creëert BRON: “The Next Generation Caretakers.”
Dat doen we door te investeren in twee pijlers. De meest voor zichzelf sprekende pijler is WORK. Ons uitzendbureau helpt starters in de zorg werk zoeken onder de juiste voorwaarden. Binnen de pijler LEARN organiseert BRON groepstraining online en offline en individuele begeleiding op de gebieden waar deze nu nog ontbreekt. Zo biedt BRON de startende zorgmedewerker een vangnet; wordt uitval voorkomen; en kan jong zorgpersoneel met meer zelfvertrouwen en trots zorgen.
Wat bieden wij?
Dit betreft een nieuwe functie binnen team BRON. We zoeken daarom een medewerker die enthousiast wordt van het opzetten van nieuwe werkprocessen, graag zelf initiatieven neemt en een gezonde dosis overtuigingskracht met zich meebrengt. Je hoeft dit niet alleen te doen. Je komt nauw samen te werken met de rest van het team van BRON binnen de pijlers WORK (uitzendbureau) en LEARN.
Het gaat in eerste instantie om een short-term assignment van januari tot maart 2023. Zo kunnen wij kennismaken met jou en jij met ons. Voor deze termijn hebben we een marktconforme vergoeding. Je werkt binnen een dynamisch en vooruitstrevend bedrijf met enthousiaste partners, members en collega’s. Door korte communicatielijnen en informele werksfeer is er ruimte voor initiatieven van onze medewerkers.
BRON acht een werkomgeving waarin iedereen zich welkom en gewaardeerd voelt van groot belang. Een werkomgeving waarin aandacht is voor individuele kwaliteit en waar ontwikkelmogelijkheden voorop staan. Samen streven we naar een inclusieve cultuur waarin we verschillen omarmen. We nodigen dan ook graag kandidaten uit die door hun achtergrond en ervaring hieraan een bijdrage willen leveren. Bij gelijke geschiktheid gaat de voorkeur uit naar de kandidaat die de diversiteit binnen BRON op deze wijze versterkt.
Herken je jezelf?
Mail je cv en motivatie naar tony@wijzijnbron.nl of luuk@wijzijnbron.nl.